日立キャピタルリビングエール/うつ病にも対応するお勧め就業不能保険

就業不能保険って知っていますか？

多くの人が、聞いたことはあるが、生命身体財産に対する損害と直接性が無く関係ないので見てみぬふりをしているのではないでしょうか？

しかしこの就業不能保険という保険商品は、持っていても損は無い商品です。

就業不能保険がどいう保険商品かといえば、病気やけがで仕事が出来なくなった時に収入が減りますがその収入減に対応するのがこの保険です。

例えば、病気やけがで入院して仕事が出来ない状態になった場合、まずは会社に連絡をして有給休暇を消費します。

その後有給休暇の範囲で病気やけがが直って会社に行けるようになれば問題ありません。

しかし有給期間が長引いて会社に行けない場合どうしますか？

解雇されて職を失う事も大いにありますよね。

もちろん病院にいった場合など健康保険等に入っていれば手当てがもらえますが、それはあくまで病気にかかった費用と見舞い金が出る程度です。

医療保険だけで家賃などを払い食べていく事はできません。

また病気やけが以外にも親の介護が必要になり会社に行けなくなるという事も人間誰にでも起こりうることです。

そんな時は、会社を休みがちになりますよね？

会社を辞めざるを得ない場合や解雇される場合も大いに有ります。

そうすると収入が大幅に減ります。

その時どうしますか？

親の介護をしながら働ける仕事を探しますか？

今までと同じ条件で雇われるのは難しいのではないですか？

それとも企業しますか？

企業したとしても成功するまでの期間収入が無くて大変です。

他にも職場でセクハラにあって会社を辞めようって時にも収入がへりますよね。

そんな収入が激減してしまう時に収入面で支えてくれるのが就業不能保険です。

就業不能保険は、生活費や子供や自分への教育費や住宅ローンなどへの不足部分をカバーできるのです。

大抵の就業不能保険は、保障期間が1年から5年程度のものが一般的です。

しかし今回おすすめする日立キャピタルのリビングエールは、保障期間が60年となっており、次のステップに進むのに十分な長期の保障期間となっているのが特徴です。

またリビングエールは、近年増え続けているうつ病にも対応しているので精神的な病になった時も安心感があります。

しかし、悪い点というか、メリットばかりではありません。

それは、このリビングエールは加入当初の保険料は安いのですが、5年たつごとに契約更新されて少しづつ支払い保険料が高くなってきます。

一応支払い保険料の目安を書いておきます。

保険金・・月額10万円（2口）
支払い対象外の期間・・60日
職業・・教員
支払い・・月払い

上記の場合月額支払い保険料

30歳→約2100円

40歳→約3400円

50歳→約4560円

となっています。